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導師帶徒育人才 齊心協力共發展

—— 一公司扎實推進“導師帶徒”工作

來源: 時間:2020-04-20 10:55:08 點擊:
       青年員工進入企業,怎樣盡快適應企業環境、滿足崗位需要、充分發揮作用、實現與企業共同成長,是導師帶徒工作開展以來一直在積極探索的重要課題。4月13日,一公司2019年入職大學生“導師帶徒”推進會舉行,會議由團支部書記主持,7對師徒參加了會議。通過新員工大半年的探索實踐,“導師帶徒”已經成為了青年員工適應職場環境、理解企業文化、融入公司發展的動力源泉。
       會議總結了現階段一公司 “導師帶徒”工作的開展情況,集中點評了7對師徒的學習筆記。所有師徒都在會上作了發言,對現階段學習成果進行了相應的點評,并指出他們在日常工作學習中要注意的事項及改進的地方,還對活動的后續開展提出了自己的想法和建議。
       會議強調,“導師帶徒”活動要始終堅持“傳授在師、行動在徒”的理念,打通項目人才成長通道,通過導師帶徒的方式加速青年人成長,通過師父言傳身教的方式讓青年人少走彎路,從而縮短培養周期,通過包括師父在內的“老同志”共同努力,為一公司的發展培養更多后備力量。接著,他對發現的問題和不足逐一進行了疏理,對師徒提出了新的要求。他強調,要加快學習速度,不能止步基礎,通過一年的學習要盡快成長為能夠獨當一面的人才;要豐富專業知識,不能淺嘗皮毛,努力成為一個綜合素質高的復合型人才;要多學多問多溝通,杜絕閉門造車,機關和項目部之間多走動互相學習;要有努力的方向,做好職業規劃,五年一小成,十年一大成,快馬加鞭完善自己的業務能力;要補短板更要固長板,充分發揚自己身上的優點。要高標準、嚴要求,要有刻苦鉆研的精神,有勇于吃苦的決心和知行合一的勇氣,深入工地、掌握施工情況,弄清施工過程、施工原理,拓展視野、提高綜合能力。
       青年員工中不乏七建集團新生代的優秀人才,他們是未來推動企業進步發展的重要力量。七建青年從來都是有理想、有擔當的一代。只爭朝夕,不負韶華。唯有心懷夢想,才能不懼艱難險阻;唯有砥礪奮進,才能收獲滿滿幸福。(陳索菲婭)

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